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權(quán)星智控系統(tǒng)工程（上海）股份有限公司
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熱招崗位
職位名稱
工作地點(diǎn)
工作性質(zhì)
招聘人數(shù)
電氣工程師
上海
全職
人數(shù)不限

電氣工程師

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)任務(wù)，包括電路氣路原理圖、工藝控制流程、電氣元器件選型、硬件構(gòu)架等；
2. 承擔(dān)PLC及觸摸屏軟件工程的開發(fā)及調(diào)試工作；
3. 協(xié)助其他工程師解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題；
4. 完成項(xiàng)目前期的技術(shù)方案的評估制定工作；
5. 參與設(shè)計(jì)圖紙的審核工作；
6. 完成相關(guān)技術(shù)文檔的起草、整理、撰寫和管理工作；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
工作地點(diǎn)：
上海
工作性質(zhì)：
全職
薪資待遇：
薪資面議
截止時(shí)間：
無截止時(shí)間
Labview工程師
上海
全職
人數(shù)不限

Labview工程師

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；
2. 使用LABVIEW測試工具完成整個(gè)項(xiàng)目上位機(jī)軟件部分的研發(fā)和調(diào)試；
3. 負(fù)責(zé)完成測試、追溯、數(shù)據(jù)庫相關(guān)的的工控軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，需求分析；
4. 現(xiàn)場跟蹤調(diào)試及后期系統(tǒng)維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中上位機(jī)相關(guān)的硬件選型和整理BOMd, 完成項(xiàng)目技術(shù)資料的整理歸檔等工作;
職位要求：
工作地點(diǎn)：
上海
工作性質(zhì)：
全職
薪資待遇：
薪資面議
截止時(shí)間：
無截止時(shí)間
機(jī)械研發(fā)工程師
上海
全職
人數(shù)不限

機(jī)械研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：
1. 自動(dòng)化設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì)；
2. 項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)支持；
3. 能夠與國外客戶進(jìn)行技術(shù)溝通（英語）；
4. 翻譯機(jī)械類、電氣類英文文件；相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)資料的整理歸檔等工作；
5. 上級交代的其他工作。
職位要求：
工作地點(diǎn)：
上海
工作性質(zhì)：
全職
薪資待遇：
薪資面議
截止時(shí)間：
無截止時(shí)間
職位名稱
電氣工程師

電氣工程師

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)任務(wù)，包括電路氣路原理圖、工藝控制流程、電氣元器件選型、硬件構(gòu)架等；
2. 承擔(dān)PLC及觸摸屏軟件工程的開發(fā)及調(diào)試工作；
3. 協(xié)助其他工程師解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題；
4. 完成項(xiàng)目前期的技術(shù)方案的評估制定工作；
5. 參與設(shè)計(jì)圖紙的審核工作；
6. 完成相關(guān)技術(shù)文檔的起草、整理、撰寫和管理工作；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
工作地點(diǎn)：
上海
工作性質(zhì)：
全職
薪資待遇：
薪資面議
截止時(shí)間：
無截止時(shí)間
Labview工程師

Labview工程師

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施；
2. 使用LABVIEW測試工具完成整個(gè)項(xiàng)目上位機(jī)軟件部分的研發(fā)和調(diào)試；
3. 負(fù)責(zé)完成測試、追溯、數(shù)據(jù)庫相關(guān)的的工控軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，需求分析；
4. 現(xiàn)場跟蹤調(diào)試及后期系統(tǒng)維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中上位機(jī)相關(guān)的硬件選型和整理BOMd, 完成項(xiàng)目技術(shù)資料的整理歸檔等工作;
職位要求：
工作地點(diǎn)：
上海
工作性質(zhì)：
全職
薪資待遇：
薪資面議
截止時(shí)間：
無截止時(shí)間
機(jī)械研發(fā)工程師

機(jī)械研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：
1. 自動(dòng)化設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì)；
2. 項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)支持；
3. 能夠與國外客戶進(jìn)行技術(shù)溝通（英語）；
4. 翻譯機(jī)械類、電氣類英文文件；相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)資料的整理歸檔等工作；
5. 上級交代的其他工作。
職位要求：
工作地點(diǎn)：
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工作性質(zhì)：
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薪資待遇：
薪資面議
截止時(shí)間：
無截止時(shí)間
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職業(yè)成長

      我們構(gòu)建了一套完善的管理/專業(yè)雙通道發(fā)展體系，為員工提供多元化的職業(yè)成長路徑，員工可以從自身能力和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃出發(fā)，選擇某一通道進(jìn)行縱向進(jìn)階，成為某一專業(yè)領(lǐng)域的專家或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的管理者。

人才培養(yǎng) 

      我們高度重視員工的融入和發(fā)展過程，通過提供豐富多樣的培訓(xùn)課程和資源，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)勝任崗位，助力在崗員工快速提升專業(yè)和管理技能，發(fā)展核心競爭力，成為崗位上的佼佼者并創(chuàng)造卓越貢獻(xiàn)。

薪酬福利

      我們?yōu)閱T工提供具有競爭力的薪酬福利待遇，致力于創(chuàng)建健康安全的工作環(huán)境，采取績效獎(jiǎng)金制度、股權(quán)激勵(lì)制度，使奮斗者得到及時(shí)、合理的回報(bào)。我們深信，員工晉升及福利待遇與公司經(jīng)營狀況及其個(gè)人績效貢獻(xiàn)密切相關(guān)。

多元文化 

      我們鼓勵(lì)多元化和包容性的文化氛圍，歡迎不同背景和經(jīng)驗(yàn)的員工加入公司，期望多元化的團(tuán)隊(duì)能夠帶來源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力和競爭優(yōu)勢，尊重員工的個(gè)人差異，在工程師文化的氛圍下，我們平等溝通，嚴(yán)謹(jǐn)工作，以“精益求精”的態(tài)度詮釋工匠精神。

工作在權(quán)星

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